De wisseling van voorzitter bij Tata haalt de krant. Maar waarom niet bij alle (grote) bedrijven?? De gekozen vertegenwoordiging van de medewerkers is een belangrijk onderdeel voor het goed functioneren van de organisatie. In veel organisaties is het nog een ondergeschoven kindje… maar het kan zoveel meer zijn. Vooral zoveel meer waardevol voor alle stakeholders.